面试宝典火速围观面试官真实目的？工作稳定、福利完善、内卷程度相对低……近年来，国企成为求职市场的“香饽饽”如何在千军万马过独木桥的形势下，一马当先，在国企面试中赢得offer呢？十大高频面试问题+问题分析+回答模板助你打通国企求职路的第一关01为什么选择我们这家公司问题分析一是获知应聘者的求职动机；二是判断应聘者与该职位的匹配程度；三是考察应聘者的职场稳定性。回答模板（以市场营销岗位为例）我曾经申请了XX公...
面试宝典同学们，快看过来职场碎碎念面试是求职上岸的必经环节，也是步入职场的第一道坎。为什么有的面试，要分成初面、复试、终面三轮呢？这三轮面试又分别在重点考察什么呢？一轮轮的面试堪比取经之路般曲折而漫长。如何化解层层面试的套路，俘获面试官的心，斩获心动的offer？我们一起来看看吧！初面（主面试官：公司HR）1、初面人的能力与职位所需能力的匹配一般会考察应聘者的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、问...
有人的地方就有江湖，有办公室的地方就有八卦。办公室的茶水间、厕所都是八卦的重要集散地；几个同事聚在一起“喝咖啡，聊是非”，更是的工作中家常便饭。不管你愿不愿意，只要身在职场一天，就多少多少会被八卦所围绕。八卦不总是坏事，但如果有一天，你无意中发现自己成了八卦的中心，你该怎么办？装没听到还是为自己辩证？假如你的同事贝丝有一天告诉你，你们团队的新成员格瑞在背后诋毁你——“你配不上这份工作，如果不是那时...
笔试是一种常用的考核办法，主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录用人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考查和评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用。一、笔试的分类按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种：1.专业考试...
近年来，受疫情影响，招聘活动都转为线上，简历作为线上招聘的首要环节发挥着越来越重要的作用。为帮助广大毕业生简单快速掌握简历制作流程、方法和技巧，结合多年简历指导工作经验，总结和梳理共性问题，推出“五步法”简历制作秘笈。什么是简历简历是求职者自己设计的有关个人的信息表，是一张能够简要说明你能胜任目标职位特征的一张表。简历不是证书和经历的简单堆砌，而是求职者个人的提炼和升华，是针对一项岗位的个人说明书...
