很多面试官在面试的时候都会向求职者提出看似比较“刁钻”问题，有的人会觉得是面试官不想录用他，在故意为难。其实在面试的时候，面试官都不可能100%招聘到适合这个岗位的人，发现你有什么不懂的本来就是他的任务，这是非常正常的事。只要在满足该岗位必要的条件下，其他的尽量适合就可以。比如，面试官问你：你最大的缺点是什么？面试官问这个问题通常不是想知道你的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气...

全国十三届全国人大五次会议审议的政府工作报告提出，落实落细稳就业举措。延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。对不裁员少裁员的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，明显提高中小微企业返还比例。今年高校毕业生超过1000万人，要加强就业创业政策支持和不断线服务。做好退役军人安置和就业保障，促进农民工就业，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。完善灵活就业...

字节跳动产品经理面经，全程3面一面（26min）主要围绕简历中与岗位最相近的经历进行深挖，主要对用户洞察、产品功能、产品思考进行深挖。除此之外，还针对产品经理岗位认识、产品流程化思维等方面进行考察。1.自我介绍2.怎么跟进需求实现？（产品流程化思维、表达能力）举了一个项目的例子，从用户需求转产品需求，到需求评审、需求排期、需求跟进的过程3.在知乎上写的文章都是什么样子？（写作能力、学习能力）4.用研所依赖的一些...