在这段特殊的疫情防控期间同学们该如何安全学习、健康生活？近日，教育部印发学生疫情防控期间学习生活健康指南，为学生在疫情期间的学习生活提出了建议建议共有四个篇章分别是 在校篇、居家防护篇、集中隔离医学观察篇、住院就医篇↓↓↓在校篇01疫情防控千万条，保持距离第一条保持安全社交距离。在校内，进入教室、自习室、图书馆、室内运动场馆等公共场所，与他人保持安全距离。在校外，避免进入通风不良、人群密集的密闭...

不少海归，回国求职后都会被这个问题逼疯：我，到底是不是应届生？海归就业形势分析据教育局最新数据显示：2022届应届生达1076万，同比增长167万。相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了25%（去年留学回国人数达80.94万人），所以今年人数累计突破100万。100w+1076w=...求职阵容肉眼可见的庞大！而且近几年来，伴随留学生回国求职人数飙升，海归光环早已不再：根据数据显示，海归的平均期望薪资为14035元，可实际国内企业愿意给...

随着兼职大军的不断壮大，越来越多的大学生想要依靠自己的能力挣钱，来补贴大学生活，以致以网上各种的相关指南、技巧等也铺天盖地。01小心对待兼职招聘广告校园里张贴招聘广告往往写得很好的工作，最后只写个联系方式和联系地址，其他什么也不说明，这样的信息也往往毫无保证可言。总结：一定要谨慎对待。02通过同学或朋友介绍通过同学或朋友介绍的兼职，有去做过的，也有知道兼职信息的，相对来说比较放心可靠。但是也有可能出现...

“被HR拉黑是什么体验？！！！”相信大家看到这样的话题也会突然有点吃惊，起因是一位知乎用户在求职时碰到了被对方拉黑的情况：这就不禁让人联想之前一直流传的“HR黑名单”是否是真的。换个角度说，能把HR逼到要拉黑的程度，这面试者的表现是有多么不堪？HR又究竟会忌讳面试者的哪些操作？索性今天就跟大家聊聊这个话题。Q11、HR与求职者，谁对谁错？虽然知乎上这个问题叫“被HR拉黑是什么体验？”，实际上到了回答...

有些企业在招聘员工的时候经常会喜欢从学校中招聘一些应届生，那么，应届生在找工作的时候有哪些优势呢？　　1.可塑性强　　应届生刚刚步入社会和职场，一般都没有什么工作经验，这常常被认为是应届生求职的弱点，但是相对的，这也是一种优势。应届生刚步入职场，与有工作经验的人相比可塑性更强，能够用新的眼光，和认真的学习态度对待工作，能够全身心的接受和融入企业文化，不会受到以前工作的影响。　　2.充满激情　　没有经验...

　　就业难、压力大！应届毕业生们，你们找好工作了吗？上百万的应届毕业生走出校园，走入社会寻找好的就业之路，可是由于很多原因，让这些应届毕业生很难找到自己心仪的工作。这也让大部分应届毕业生感受到就业压力巨大。其实，对于应届毕业生来说，就业方向也是就业路上至关重要的一项，那接下来小编就和你们具体的聊一聊。　　原因　　当今大学生就业难、压力大的问题是个不争的社会事实，造成大学生就业难的问题原因有以下几个...

       教育部、人力资源社会保障部召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，进一步统一思想认识，分析研判形势，对2022届全国普通高校毕业生就业创业工作进行动员部署。教育部党组书记、部长怀进鹏，人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠出席会议并讲话，教育部党组成员、副部长翁铁慧主持会议。会议强调了哪些内容？一起来看——       会议指出——在党中央、国务院...