10K~12K
工作地区河北 / 廊坊 / 广阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责：
1.负责低代码平台、数字孪生相关业务域和应用的研发工作；
2. 在导师的要求和指导下根据产品需求不断交付高质量软件模块；
3.深入理解业务和产品，不断提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展。
任职资格：
1.2024届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件、人工智能、信息安全、网络安全、通信等相关专业优先；
2.熟练Java语言，具有扎实Java功底。熟悉Java虚拟机原理、Java高级特性和类库、Java网络与服务器编程、Java多线程编程；
3.熟悉常用的数据结构和算法，熟练掌握Spring，Mybatis，Springboot等常用的Java框架；
4.熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件；
5.具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通、勤于思考、乐于合作、善于总结分享；有强烈的责任心和团队合作精神，积极融入团队。
6.有大型互联网公司相关岗位实习及项目开发经历；
7.对前端技术或框架有了解和使用经验。
10K~12K/月 河北 / 廊坊 / 广阳区 学历不限 经验不限
2023-10-07
8K~15K
工作地区河北 / 廊坊 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、参与公司境内外投融资并购、重组等项目，开展法律尽职调查、法律风险评估、交易架构设计、谈判、交易文件起草及修改；
2、为公司治理、公司经营过程中的法律问题提供法律咨询；
3、协同团队推进法务数智化转型工作；
4、部门及领导交办的其他法律事务。
任职资格：
1、2024应届毕业生，知名法学院硕士及以上学历；
2、法律功底扎实，有大型企业或律所实习经历者优先；
3、认真负责、踏实可靠，具备良好的沟通表达和团队协作能力；
4、法律英语能力突出者优先。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 开发区 学历不限 经验不限
2023-10-07
8K~15K
工作地区河北 / 廊坊 / 广阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、参与涵盖管网规划、燃气技术标准、新技术引进、技术创新等；
2、参与燃气管网优化、场站工艺技术等相关支持工作，提升专业能力并优化思维方式；
3、部门安排的其他事项。
任职资格：
1、2024届应届毕业生，燃气相关专业，本科及以上学历；
2、理论知识扎实，有相关实习经验优先；
3、语言表达流畅，逻辑清晰些，思维活跃，善于自我表现；
4、团队意识上佳，有一定抗压能力；
5、可接受跨区域轮岗、调动。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 广阳区 本科 经验不限
2023-10-07
8K~15K
工作地区河北 / 廊坊 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 工作职责：
财务新领秀是新奥集团“新领秀”计划中的三年人才培养项目，致力于打造财务管理领导团队的人才梯队。项目充分借助新奥业务的广度和多样性的行业公司实现跨业务领域轮岗及经验分享，成为毕业生在职业早期的发展助推器。
在这里，你将有机会参与资本运营、投资及财务管理等相关岗位，也将有机会作为CFO、CRO、财务总监助理来丰富自身岗位实践经历。
今年培养方向：创值运营-财务管理方向、创值运营-金融、宏观方向、投资
任职资格：
学历要求：2024年毕业的应届生，金融、财务管理、会计等相关专业，并获取学士或硕士学位；硕士或国内外知名高校交流经历者优先；
能力要求：熟练掌握办公软件及财务专用软件；熟悉或研究财务数字化优先；具备良好的会计和数据分析能力，包括财务报表理解、分析和解释以及利用数据制定策略的能力；投资方向要求：专业成绩优异，海外融资、金融衍生品相关岗位英语需作为工作语言使用；
经验要求：复合背景优先，如电子信息、材料科学、工程类等；曾有半年以上财务管理相关实习经历者优先；
资质要求：具备证券、基金、注册会计师的资格认证（任一）优先录用。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 开发区 硕士 经验不限
2023-10-07
8K~15K
工作地区河北 / 廊坊 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 工作职责：
人才激发新领秀是新奥集团“新领秀”计划中的三年人才培养项目，旨在将杰出、满腔热血的你培养为优秀的潜在人力资源管理人员。
在这里，你将经历丰富且多样化的岗位实践，通过完善的培养机制提高人力资源与领导能力，在庞大的组织架构中与不同行业公司的伙伴建立紧密联系，并与“新领秀”人才培养项目组一起探索超大型集团管理培训生新模式。
你将作为COE专家在新奥开展人力资源不同领域的业务（例如，人才招聘/管理、价值评估与分享、组织与人才发展、人力资源运营、人力资源数字化等）并作为合作伙伴，与我们的能源、生活、数字化或职能团队进行深度合作，为他们提供组织诊断和人力资源解决方案。
任职资格：
1.2024年毕业的应届生，商业、人力资源管理、心理学或理工类学科；
2.硕士或国内外知名高校交流经历者优先，具备知名企业实习经历者优先；
3.对人力资源领域有浓厚的兴趣，励志成为一名HRD；
4.专业成绩优异，英语CET6及以上。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 开发区 硕士 经验不限
2023-10-07
7.5K~8.5K
工作地区上海 / 上海市 / 闵行
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
参与IOT数据平台设计和搭建；
参与IOT设备端相关软硬件功能的实现，包括传感器选型，数据采集、整理、传输等；
参与IOT数据平台的数据挖掘和数据展示的功能开发；
参与IOT数据平台项目的技术规划，撰写方案设计书等文档；
完成部门安排的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历；
有物联网或工业互联网IOT架构开发经验，熟悉物联网或工业互联网领域主流技术架构；
了解模拟量和数字量通信，了解modbus等工业通讯协议；
有工业领域内物联网平台等相关平台开发经验优先。
7.5K~8.5K/月 上海 / 上海市 / 闵行 本科 经验不限
五险一金 双休 环境好 有年假
2023-09-26
6K~8K
工作地区上海 / 上海市 / 闵行
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.工作细致，能够保守秘密
2.执行现金管理制度和结算制度，根据公司报销规定和收付款审批手续，办理结算业务。确保单据手续齐全，及时转交单据和信息。
3.根据审批完成的付款单及时准确的提交网银。
4.及时登记日记账，做到现金日清月结账实相符。
5.银行回单和银行对账单打印、保管。
6.按时完成银企对账。
7.按要求编制资金日报表（日报余额必须与网银核对一致）。
8.保管及整理公司资金收付的有关单据，并及时交予会计进行账务处理。
9.每月月末对库存现金进行盘点，并编制现金盘点表。
10.每日编制客户回款明细表，按时发送商务部等相关部门。
11.协助领导完成其他工作。
6K~8K/月 上海 / 上海市 / 闵行 学历不限 经验不限
2023-09-08
工作地区上海 / 上海市 / 黄浦
招聘人数35人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 【招聘岗位】：
新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)
【工作地点】：
北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙等29城
【学长学姐推荐：上海、北京，后期可调转家乡城市
Ps：24届目前可选择北京（7月）、上海（9月）】
【岗位职责】：
1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
2、收集社区楼盘及商圈生活配套信息并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。
【任职要求】：
1、学历要求统招本科及以上。
2、我们大部分为线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力、表达能力及说服能力。
PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~
【薪资福利】：
1、各城市薪资不等，例举北京&上海，详情咨询校招HR
北京：
①薪酬：入职 0-12 个月的伙伴绩效保障薪资 4500-10000 元/月（未毕业）、6000-10000 元/月（已毕业）
②转正前：实习生无责任底薪 4500 元/月；毕业生无责底薪 6000 元，入职北京链家 1-12 个月内 A0 实习生， 转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W
③实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（3月—6月）。
上海：
①A0员工(实习生和正式员工)=基本工资5000元+绩效工资最高3000元+不定期激励+业绩提佣(超过200积分的业绩)；
②A1员工(实习生和正式员工)=基本工资3000元+绩效工资最高2500元+提成(20%~70%)(职级越高，提成比例越高) + 不定期激励；
③如果员工以实习生身份提前入职，拿到毕业证后从换签劳动合同起，还是可以享受最长12个月的8000元保障薪资 (低绩效当月不享受)。
2、各城市工作意向区域可按照候选人意向优先安排；
3、实习期提供商业保险，可签实习协议；
4、其他福利：定期团建，提供员工住宿房源信息、住宿补贴（部分区域），春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。
【发展路线】：
1. 同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）
2. 历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。
成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。
【系统培训】：
1.岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【应聘方式】：
1.电话/微信：校园招聘部葛经理：18522927016（同微信）
（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）
2.个人简历 在线投递 或至邮箱：geliangchao001@ke.com
【招聘流程】：简历投递 ——测评一一面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职
6K~8K/月 上海 / 上海市 / 黄浦 本科 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 管理规范 有提成 有年假 晋升快 技术培训
2023-07-18
6K~8.5K
工作地区浙江 / 杭州 / 西湖区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 根据项目需求，使用UE4进行游戏场景搭建、角色动作特效、动画合成等设计工作
运用引擎资源做整合场景，布置灯光以及烘焙灯光贴图
准确表达场景氛围
·熟悉并研究UE4引擎渲染架构，给与视频的美术显示提供
技术支持
6K~8.5K/月 浙江 / 杭州 / 西湖区 学历不限 经验不限
有提成 管理规范 有年假 晋升快
2023-06-20
5K~10K
工作地区湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 专科及以上学历，化工类专业，有相关证书优先。专科5000-7000元/月，本科6000-8000元/月，研究生8000-12000元/月
5K~10K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 学历不限 经验不限
2022-12-13
