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你的职业规划,也需要长期主义

01 拓展视野多重因素推动了我们职业生涯中所做的决定,其中之一便是来自他人的认可。当我们的专业选择得到了本领域或本行业所尊敬的专家的赞同和褒奖时,会得到一种即时的被认可感。这固然很好。不过仅仅如此只能收获短期结果,无法实现长期目标。我们必须有意识地将眼光放长远一些。T.J.瓦格纳(T.J. Wagner),他在为美国陆军服役了7年之后,决定去西班牙IESE商学院攻读工商管理硕士。他从离开军队到开始读书有9个...

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2022-05-11 17:15 2580

就业维艰

“他们身处丰饶之中,却逐渐饥饿至死。” -- 阿瑟·克拉克 《2001:太空漫游》一今天,国家统计局刚刚公布的2022年3月份的16-24岁调查失业率,达到了16%,为近几年的最高值,即使是受新冠疫情严重影响的2020年,当年3月的16-24岁调查失业率为13.3%,今年这一年龄段调查失业率数据,比2020年还要高出了,2.7%。而如果把时间往前推到更早的2018年3月,当年这一个数字是:10.4%。二近期,全国疫情形势严峻复杂,多地众多产业受疫情影响...

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2022-05-11 16:57 4032

疫情之下,中国大学生为何就业难

大学生就业难是中国的老大难问题,2022年中国高校毕业生达到1076万人,是历年最高,毕业生过剩加上疫情导致的经济下行,让大学生迎来最难就业季。在不稳定的环境中,新一代大学生开始丧失前辈们的朝气,他们放弃了创业和进入职场,而是选择考公考编。国家统计局上海调查总队2021年底对上海3588名高校应届生进行调查,发现慢就业的比重从2015年的15.9%上升到2020年的34%,慢就业的毕业生中,58.4%选择考研,其余则是考编,94.3%的家...

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2022-05-11 16:51 4448

瞭望丨大学生就业新风向

进入5月,今年的大学生就业进入“百日冲刺”阶段。  5月9~15日,全国多地将举办2022届高校毕业生就业促进周活动,包括超1.5万场各地各高校举办的招聘会,超80万个岗位、30余场线上招聘会、10余场行业企业专场招聘……  数据显示,今年需就业的城镇新增劳动力约1600万人,其中高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,总量和增量均创历史新高,促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。  当前,我国经济发展环境的复杂性、...

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2022-05-11 16:46 1022

简历怎么写?进来看模板!

简历模板JIAN LI MO BAN        或许许多同学在为简历发愁。怎样去写好一篇简历呢?跟着小编看看吧~01个人资料   个人资料包括姓名,年龄,身高,文化程度,政治面貌,毕业院校,所学专业等等...  02基本技能           基本技能包括英语,普通话,计算机办公软件的使用等方面的硬性技能,也包括与人交流能力,知识面,兴趣爱好等方面...

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2022-05-11 16:34 5979

职面未来 | 简历、笔试、面试与职业规划

引言用人单位喜欢什么样的毕业生?,。,,,,,1、学习成绩优秀。学习成绩能证明聪慧性、努力程度、进取和勤奋程度。2、专业能力杰出。专业证书能证明学习能力和专业能力,会成为一块敲门砖。3、实习经历专注。专注是指要有主线、有深入,根据自己的职业规划来实习,每段实习的时长至少3-6个月,最好是能够实习6个月,这样才会对之前实习过的领域有比较深入的理解和认识。4、职业规划清晰。职业规划的清晰与否反映了对行业、对工...

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2022-05-11 16:29 3392

简历和笔试的注意事项

简历和笔试的注意事项一.关于简历简历是你的个人广告,请注意你的简历形象。简历要有针对性,写出你想谋求的职位及表达你有哪些相关技能、能力、资质能够满足此岗位。不可用一个简历谋求多种职位。简历内容要“简”,最好不要超过一张A4纸的内容,尽量用数字证明自己能力和成绩,因为字数太多很少HR愿意看。简历中不能含有病句或错字,因为这样会显得你的水平(技能)太低。简历要体现你的亮点和实力,有技能证书或院校级及以上...

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2022-05-11 16:23 1375

升职加薪宝典| 职场问答

资深人力资源专家,媒体达人,并曾在混沌大学开讲的 Gary Yu 老师,在此出马解答海内外求职者们提出的职场问题。 小猎子每周六积极更新,敬请期待!01在提出升职加薪前,应该做哪些准备?在谈升职加薪之前,一定要对自己的工作有明确认知。整理并准备好数据及工作成果展示,直观的给老板表明给公司带来了多少价值,可以从时间显,个人成长等方面展开。这些是提升职加薪的基础。在确认自己做的工作给公司带来效益的情况下,我...

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2022-05-10 17:29 2769

职场升级打怪8条心经奥义

本来想写一篇抱怨的文章讲自己过去一年的痛苦踩了哪些坑 又被谁骗了但我发现 这些痛苦的来源并不是任何人针对我,或者不想让我好过问题出在哪 和 出了问题如何面对远远没有 怎么避免问题发生 重要所以我写这一篇职场升级打怪的感悟浓缩了我过去一年半打工的深刻反省我觉得 与其讲 发生了什么不如 讲讲 如果再给我一次机会怎么做 才能避免问题发生1. 刚刚入职到新岗位是你的黄金3个月所有人对你的忍耐度都会很高...

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2022-05-10 17:20 5849

职场晋级,看的从来不是努力!

阿伟问朋友:“为什么我足够努力了,却仍然没有打动领导?”想单靠努力就打动领导,甚至获得晋升机会简直就是痴心妄想。 阿伟与面试时回答:“我不会,但我可以学”的这类人是一种脑回路,本质上来说都是认知里只有个人立场,缺乏企业视角。事实上,在职场中只能看到自己的“一亩三分地”,打不开格局的人,很难晋级。 所以说,职场就是竞技场,不一定像战场一样惨烈,但一定不是个可以躺平的地方。既然不能躺平,那么努力...

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2022-05-10 17:08 1444

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引才人力

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