调岗”，一个成熟的职场人，听到这个词是不是感觉危险在靠近？毕竟，它大部分作为劝离的手段出现。可实际上，调岗也有很多种类型，有的结果是对我们有利的。因此，听到“调岗”不要慌，先来确认是什么情况。1.正常的转岗没有劝离套路的转岗，也就是主动转岗，一般都遵循“协商一致”的宗旨。《劳动合同法》第 35 条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，用人单...
跳槽，是每个职场人的必经一课。跳槽，本无对错，可一个选择就决定和影响今后几年甚至更久的职场生涯，难免会举棋不定。如何在跳槽时，作出更适合自己的选择？跳槽的3大原则关于辞职跳槽，每个人都有自己衡量的尺度，但起码要想明白这几点：跳槽的原因，一定是因为下家值得，而不是逃离现在。有些人把跳槽当做职场的解药，遇到问题时就想跳槽来解决。跳槽只是换一个平台和环境，如果是自身有问题不解决，就算跳100次，问题也一直存...
周报是会呼吸的痛，它会在每个周五来回滚动。几乎每个职场人都会为周报所折腰，因为周报看起来是小事，但又不仅仅是小事。周报，是职场人士对一周工作的总结和记录，是展示自己工作状态和成果的重要载体，是领导掌握部门员工工作动态、进行工作协调和汇报考核的重要方式。周报机制作用在于提高工作效率，方便跨层级、跨岗位了解各个项目和岗位的工作和项目进度，及时以结果为导向，配置相应的内部资源和外部资源。周报写得好，能让...
发邮件,是职场中和客户、领导、跨部门同事最常用的沟通方式。工作邮件虽然简单却最能检验一个人的耐心和细心程度。比如很多人都会在邮件发出去后发现有别字，忘了添加附件主题等。今天我们就来看看写一封工作邮件，有哪些注意事项吧。一封好的工作邮件，至少有以下几个结构组成：标题、收件人和抄送人、称呼、正文、附件、签名档。下面介绍每部分需要注意的要点。1.邮件标题都说好的开头是成功的一半，邮件也是如此。邮件标题是最先...
如果你是一名即将步入职场的大学生，应该如何提前对你的职场生涯进行规划呢？首先，如果你大概会在2025年左右毕业，你不能局限于今天可用的技术，技术永远在随着时代变化。但你还是需要学习一些基本的东西，这些东西没有改变，也不太可能改变。比如编程。计算机总是需要被告知该做什么。经典的网页设计和iOS开发都是未来炙手可热的技能。可以确定的是， “告诉计算机做什么和如何显示它”，在未来无论是以什么方式，都肯定会是需...
疫情反复之下，不少职场人开始了居家办公的日子。没有通勤的压力，没有打卡的紧迫，穿着睡衣随时可以沙发床上办公 ...居家办公听起来很美，可实际却是：一天两天还好，时间略长就emo了，究其根本，主要有两大原因。一是工作和生活的界限模糊。睁眼即开工，收工就该睡。工作和生活彻底混在一起后，效率低了，干扰项也多了，被动无限拉长的工作时间，让人身心疲惫。二是工作沟通成本的增加。相较于办公室的面对面沟通，跨越时间和空间...
每到毕业季，各大企业都开始进行招聘，希望能够为公司输送一些新鲜的血液，这样也能促进公司更好的发展。不过现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立马就会拍拍屁股走人，一套操作下来可谓是干净利落。不得不说，现在有很多年轻人初入社会，难免会出现不适应的情况，所以经常会出现裸辞，这也使得公司不能够稳定的培养优秀人才。其实作为职场上的老油条，对于新员工的这些想...
我们都平等地拥有24小时，但每个人都有不同的效率。问题在于方向，而不是时间。学会管理时间有助于高效完成工作，有效实现自我增值。今天分享一些时间管理的小技巧，希望能帮助大家养成时间管理的好习惯。一次只做一件事很多人工作时，思维在不停的跳跃。工作的同时会聊天、冲浪、购物...甚至同时还会做好几项工作，比如写几分钟报告去发邮件打电话...回头一看时间过去很久，可工作还那么多没做完，只好拉长工作时间。没有人可以在...
职场深如海，有很多你看不见的暗礁，防不胜防。或许一个处理不好，就会引火烧身。其实，赢得职场，也没有那么可怕和困难，只要你先做好以下这三点： 1.防人之心不可无，但“害人”之心不可有我们可以因为自我保护的需要而防人，但也不能有害人之心。这里的“害人”，就是做出伤害别人的事情。或许是一句挖苦或散布谣言，或许就像这个案例中的D因为讨好领导而损害别人的利益。在职场上，你的身份和职位是基于这个平台，脱离了...
1、不要和领导讲道理很多朋友喜欢和领导分析环境、分析客观条件，但这在领导看来更像是给失败找借口。纵使这些客观原因都存在，也建议大家同时提供一个你思考的可行的方案供他选择。体现出你的专业性和对工作负责的态度。2、和同事保持社交距离同事和朋友之所以是两个不同的名词，正是因为这其中需要有界限。同事会涉及到彼此的利益相关，所以保持友好的关系即可，不要过分亲密。更不建议发展办公室恋情、借钱等行为。3、说话不全说...
